Wo der Leerlauf entsteht.
HR-Teams verbringen viel Zeit mit manuellem Bewerber-Tracking, Terminabstimmung und Dokumentenverwaltung, was zu Ineffizienz und Verzögerungen führt.
Dieser Workflow automatisiert das Bewerber-Tracking von der Bewerbungseingabe bis zum Onboarding, koordiniert Interview-Termine via KI und verwaltet Dokumente.
HR-Teams verbringen viel Zeit mit manuellem Bewerber-Tracking, Terminabstimmung und Dokumentenverwaltung, was zu Ineffizienz und Verzögerungen führt.
Der Workflow integriert Bewerbungseingänge, automatisiert Interview-Scheduling mit KI, sendet Status-Updates und verwaltet Onboarding-Dokumente in Echtzeit.
Erfasse Bewerbungen aus E-Mails oder Webformularen und speichere sie in Airtable.
Nutze OpenAI GPT-4, um Lebensläufe zu analysieren und Interview-Terminvorschläge zu generieren.
Automatisiere Interview-Scheduling via Google Sheets und sende Einladungen an Bewerber.
Sende automatische Updates an das HR-Team über Slack bei neuen Bewerbungen oder Terminen.
Verwalte Onboarding-Dokumente in Notion und versende sie automatisch an neue Mitarbeiter.
Sie muessen nichts selbst konfigurieren. Wir setzen den Workflow auf, integrieren ihn in Ihre bestehenden Tools und optimieren ihn laufend. Inklusive Dokumentation und Support.