Wo der Leerlauf entsteht.
Manuelle Bewerberverwaltung kostet viel Zeit, Terminabstimmungen sind ineffizient und gute Kandidaten gehen verloren.
Automatisiertes Bewerber-Tracking von E-Mail-Eingang bis Interview-Terminierung mit KI-gestützter Vorauswahl und Kalender-Synchronisation.
Manuelle Bewerberverwaltung kostet viel Zeit, Terminabstimmungen sind ineffizient und gute Kandidaten gehen verloren.
Automatische Erfassung von Bewerbungen, KI-basierte Vorauswahl, automatisierte Interview-Terminierung und Status-Updates für Kandidaten.
n8n liest eingehende Bewerbungs-E-Mails und extrahiert Anhänge und Daten.
OpenAI analysiert Lebensläufe auf Keywords und Passgenauigkeit zum Jobprofil.
Bewerberdaten werden automatisch in einer Airtable-Datenbank erfasst und kategorisiert.
n8n generiert Terminvorschläge via Kalender-API und sendet sie an den Kandidaten.
Slack-Benachrichtigung an Recruiter bei Terminbestätigung, automatische Status-Updates in Airtable.
Sie muessen nichts selbst konfigurieren. Wir setzen den Workflow auf, integrieren ihn in Ihre bestehenden Tools und optimieren ihn laufend. Inklusive Dokumentation und Support.